نیروبینقبل از فرستادن اطلاعات یا پذیرش یک پیشنهاد، هویت مجموعه و جزئیات شغل را بررسی کنید. وجود آگهی در یک سایت به‌تنهایی تضمین هویت، کیفیت یا نتیجه همکاری نیست. هدف این راهنما کمک به تشخیص ابهام‌ها و جمع‌کردن اطلاعات پیش از تصمیم است.
نام و راه ارتباطی کارفرما را تطبیق دهید
نام مجموعه، سایت رسمی و راه ارتباطی آگهی را کنار هم بررسی کنید. اگر پیام از طرف یک برند شناخته‌شده آمده، صحت آن را از راه ارتباطی‌ای که خودتان در سایت رسمی پیدا کرده‌اید بپرسید. تنها به لینک یا شماره داخل پیام تکیه نکنید.
درباره نام مسئول جذب، محل فعالیت و وظایف سؤال کنید. جواب مبهم به همه این پرسش‌ها، دلیل خوبی برای توقف و بررسی بیشتر است. لوگو، تصویر دفتر یا متن حرفه‌ای به‌تنهایی اثبات هویت نیست.
وعده‌ها و درخواست‌های غیرعادی را جدی بگیرید
وعده درآمد بسیار بالا همراه با شرح وظایف نامشخص، فشار برای تصمیم فوری یا درخواست پرداخت پیش از روشن‌شدن همکاری نیاز به بررسی دارد. اگر برای تضمین استخدام، خرید اجباری بسته یا فعال‌سازی حساب پول می‌خواهند، قبل از هر پرداخت هویت و دلیل درخواست را مستقل بررسی کنید.
- درخواست رمز پویا، اطلاعات کامل کارت یا دسترسی به حساب بانکی را نپذیرید.
- برنامه ناشناس، فایل اجرایی یا ابزار کنترل از راه دور را برای مصاحبه نصب نکنید.
- کد ورود پیامکی خود را در اختیار کارفرما یا فردی که خود را پشتیبان معرفی می‌کند نگذارید.
- از انجام انتقال پول برای دیگران با حساب شخصی خود در فرایند جذب خودداری کنید.
اطلاعات را متناسب با مرحله استخدام ارائه کنید
برای درخواست اولیه، رزومه مرتبط و راه تماس معمولاً نقطه شروع است. اگر مدارک بیشتری خواسته شد، بپرسید چرا لازم است، چه کسی دسترسی دارد و از چه مسیر امنی باید ارسال شود. مدارک هویتی و اطلاعات بانکی را در رزومه عمومی قرار ندهید.
در نمونه‌کار، اطلاعات مشتری و شرکت قبلی را حذف یا با اجازه منتشر کنید. هنگام استفاده از رایانه مشترک، از حساب خارج شوید و فایل‌های شخصی باقی‌مانده را مدیریت کنید. رزومه‌ساز نیروبین اطلاعات واردشده را برای کارفرما ارسال نمی‌کند؛ ذخیره محلی آن هم فقط با انتخاب شما انجام می‌شود.
جزئیات جلسه و کار آزمایشی را مشخص کنید
برای مصاحبه حضوری، نشانی، نام مجموعه و زمان جلسه را پیش از رفتن تأیید کنید. برای جلسه آنلاین، دامنه لینک و ابزار جلسه را بررسی کنید. اگر محل یا روش جلسه با معرفی شرکت ناسازگار است، توضیح بخواهید.
اگر تکلیف آزمایشی دارید، محدوده کار، زمان لازم و نحوه استفاده از خروجی را روشن کنید. تحویل پروژه بزرگِ قابل‌استفاده بدون توضیح فرایند ارزیابی، نیاز به پرسش بیشتر دارد. اطلاعات محرمانه خود یا کارفرمای قبلی را در آزمون وارد نکنید.
آگهی مشکوک را با اطلاعات قابل‌بررسی گزارش کنید
لینک آگهی و دلیل مشخص نگرانی را نگه دارید. در صفحه آگهی نیروبین می‌توانید از گزینه گزارش آگهی استفاده کنید؛ اگر ورود لازم بود یا در دسترس نبود، از صفحه تماس با ما مسیر ارتباط با پشتیبانی را پیدا کنید. اطلاعات حساس یا کد ورود را در گزارش ننویسید.
گزارش‌کردن به سایت جای پیگیری خسارت یا رسیدگی رسمی را نمی‌گیرد. اگر فکر می‌کنید اطلاعات مالی یا حساب شما در معرض سوءاستفاده قرار گرفته، راه ارتباطی رسمی بانک یا سرویس مربوط را بررسی و موضوع را از همان مسیر پیگیری کنید.
چک‌لیست نهایی
- هویت و راه تماس مجموعه را مستقل بررسی کرده‌ام.
- وظایف و شرایط اصلی روشن است.
- کد ورود، اطلاعات بانکی حساس یا مدارک غیرضروری نفرستاده‌ام.
- در صورت نگرانی، لینک و دلیل گزارش را ثبت کرده‌ام.